１．自分のしたい事より嫌な事を先にせよ。この心構えさえあれば、道の途中で挫折したり、
　　身を滅ぼしたりするようなことはないはずだ。

２．自分より地位の低いものでも、自分と同じような意見として採用すること。

３．組織は、まず管理者が自分を管理せよ。管理者以上の組織はできない。

４．信頼してこそ、人はつくしてくれるものだ。

５．管理者たる者は、部下に慈悲の心をもって接することが、最も重要である。

６．人材こそが、強固な守りになる。情けは、人の心をつなぐことが出来る。
　　しかし、仇が多ければ結局は、国を滅ぼすことになる。

７．人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり。

８.　為せば成る。為さねば成らぬ成る業を成らぬと捨つる人のはかなき。

９．老人には、経験という宝物がある。（年齢には、経験という宝がある）

１０．一生懸命だと知恵が出る。中途半端だと愚痴が出る。いい加減だと言い訳が出る。

１１.　始めに結論を言え。理由は、三つに限定しろ。分かったようなことを言うな。
　　　気の利いたことを言うな。そんなものは聞いている者は一発で見抜く。
　　　借り物でない自分の言葉で、全力で話せ。そうすれば、初めて人が聞く耳をもってくれる。